“Gue duduk di deket pintu masuk ya, sebelah kiri”, isi WA
(WhatsApp) ku kepada Amel
Amel adalah sahabat ku sejak SMA
kelas 3, 8 tahun kami berteman. Hubungan tidak intens. Tapi setiap berapa bulan
sekali kami suka bertemu. Sekedar menceritakan progress kisah hidup, untuk
saling memberikan masukan atau sekedar memahami. Dalam beberapa hal, kami
memang memiliki kesamaan. Amel juga tinggal hanya dengan Ibunya. Kami sama-sama
introvert. Tapi cara kami memandang hidup yang berbeda. Disitulah seninya kami
saling memahami dan memberi masukan. Selepas SMA, Amel meneruskan kuliah di
Unpad, Ekonomi Manajemen. Kemudian pekerjaan pertama ia dapat bidang perbankan
di Jakarta. Ini sudah perusahaan keduanya. Meski Amel sempat beberapakali
pindah posisi atau fungsi. Amel tetap konsisten di jalur perbankan dan mencari
rezeki di Jakarta. Amel tipikal orang yang easy
going, hidupnya pun bukan buah dari perencanaan yang matang. Apa yang ada
di depannya, ya dihadapi dan dinikmati.
Amel sahabat yang jujur. Bahkan
menurut ku terlalu jujur tapi aku tidak pernah tersinggung. Misalnya saja
pertemuan beberapa bulan lalu, Amel berkomentar tanpa beban “perut lu sekarang
buncit sa ?” Biasanya komentar Amel membuat aku bingung harus jawab apa. Pasti pertemuan selanjutnya akan ada komentar jujur
lagi.
Hari ini adalah jadwal kami
bertemu. Mumpung liburan lebaran yang panjang dan sudah pasti Amel pulang ke
Bandung. Amel rumahnya memang dekat dengan pusat kota Bandung. Itu sebabnya
selalu aku yang sampai lebih dulu di tempat janjian. Setelah mengabari aku
sampai, Amel hanya membutuhkan waktu 15 menit saja untuk sampai.
“Heiii... Maaf
lahir Batin yaa..” sapanya dengan riang sambil saling cium pipi kanan dan kiri
“Lu sekarang jerawatan sa ?” keluarlah komentar jujur Amel.
“Ah, kagak gue maapin lu”
Amel hanya tertawa saja
“Enaknya sebelum ngobrol kita pesen dulu kali ya” kata ku
menyarankan
Setelah kami memesan dan pesanan
kami pun datang. Ada diam sejenak. Mungkin kami bingung harus memulai
pembicaraan darimana.
“Gimana kerjaan ?” kata Amel
memancing.
“Seperti yang udah gue ceritakan
ke lu mel waktu di telp” kadang kami update
dan catch-up stories via telp
juga
Aku melanjutkan, “So far nggak
ada yang aneh di tempat kerja gue sekarang. Yaiyalahya, wong perusahaan sudah established, perusahaan sehat.”
“Ya syukurlah lah”
“Lu sendiri gimana mel ?”
“gue udah cerita belum ya, gue
udah dipindah bagian? Dan gue kesel banget sama si wanita ular yang mindahin
gue ke bagian lain. Tanggal efektifnya ya pas tanggal gue diinfo-in. Ya gue sih
iya-iya aja di depan. Cuma di belakang ya gue meraung-raung juga kesel sama si
wanita ular”
“Hahaha, lu emang udah cerita ke
gue lu dipindahin. Gue juga tau lu diujii kesabaran satu tim sama wanita ular.
Tapi part lu meraung-raung kayanya gue sekarang baru tau deh”
“iya nih, kurang lengkap ya ? gue
lupa sih. Saking gue kesel dan cerita kesemua orang”
“Hahaha, gilak lu.” Kata ku
sambil terbahak-bahak
“Ya habis gimana sa, saking aja
gue ngeliat si wanita ular itu single
parent juga dan mengingatkan gue sama nyokap. Yasudahlah, mungkin dia harus
kerja menafkahi anaknya sampai harus mendepak gue ke bagian lain.”
“Hehehe, emang Mel. Kerja kudu
banyak doa minta dilapangkan dada. Kelakuan manusia-manusia itu loh. Suka di
luar nalar” kata ku coba menetralisir nuansa emosi yang mulai terasa.
Ada hening sejenak. Aku menghela
nafas.
“Tapi ya kerja tuh ternyata Cuma
gitu aja ya mel”
“Maksud lu sa?” mempertanyakan
pendapat ku yang ambigu
“Jadi gini mel, guekan sempet
makan siang sama temen-temen kantor gue yang lama. Soalnya kantor lama dan baru
guekan deketan. Gue cerita banyak ke mereka, bahwa kerja itu ternyata sama aja.
Kerja ya sama aja toh, ada aja orang macem wanita ular yang elu ceritain, kalau
gak atasan ya rekan kerja ada yang error, atau sistemnyalah, pressure-nya lah, load kerjanya lah. Ah, sama aja. ketika gue hijrah perbedaanya
adalah bagaimana perusahaan memperlakukan karyawan. Di kantor lama karyawan
diperlakukan layaknya romusha. Sedangkan di kantor baru gue, karyawan betul-betul
diperlakukan sebagai asset.”
“Gue bersyukur sih Mel. Cuma
malah kaya ada sensasi yang gue rasakan aneh gitu” kata ku sok serius biar
bikin penasaran
“Maksudnya ?” tanya Amel
terpancing penasaran
“gue kebiasaan di kantor lama
dimana yang sudah jelas hak karyawan masih ada kemungkinan nggak cair atau
dipotong. Misalnya KPI gue tahun 2016
itu 80% harusnya gue dapet bonus, eh terus pas awal tahun definisi salah
satu KPI gue dibengkokin gitu. Jadi artinya gue seolah-olah gue nggak capai dan
nggak berhak atas bonus. Adalagi temen supervisor GA gue dulu, KPI nya capai
100% terus KPI nya diganti deh baru berapa bulan jalan, kesannya biar nggak
100% gitu. Termasuk yang terakhir, gue resign sebetulnya 30 hari sebelum Hari
Raya, kalau berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerja harusnya gue masih
berhak atas THR. Yah, si bossman tea atuh, nggak mau ngasih. Gue ngingetin
kalau gue masih punya hak. Eh dia malah nyerang personal, “lu lagi ngapain
resign sebelum THR cair ?” Gue gak berani jawab, bukan gue takut sama bossman.
Soalnya kan memang semua sudah diatur Allah, mana gue tau perjalanan shafa
marwa gue air zamzam-nya ditemukan pada waktu itu.”
“Gila, jadi lu nggak dapet THR
sama sekali ? Harusnya dapet dong. Kantor baru kasih proporsional nggak ?”
tanya Amel Kaget
“Aku orapopo Mel, sudah biasa.
Insya Allah rejekinya nanti diganti dari pintu yang lain. Kalau di kantor baru,
bakal dapet kalau minimal masa kerja 1 bulan. Kan gue belum 1 bulan, makanya
harusnya masih berhak dari kantor yang lama. Tapi yawislah”
“Belum lagi keluhan karyawan itu
kan udah jelas seputar gaji dibawah UMK lah, potongan kehadiran gede banget
lah, lembur gak dibayarlah, tanggal merah masuk lah, gaji yang dilaporkan ke
BPJS nggak sesuai lah. Pokonya problematika kesejahteraan, tapi diforsirnya
kerjanya bak dijajah”
“Terus gue aneh gitu Mel, di
kantor baru. Karyawan itu bisa complaint hanya karena potongan pajak THR jauh
lebih besar. Yah gue aja kagak dapet kagak lapor ke Disnaker. Pake pengadilan
Allah aja. Hehe. Terus, kemarin kan di kantor baru gue ada survey seluruh
karyawan by online, untuk karyawan lapangan yang nggak ada akses email ya kita provide laptop. Seperti biasa HR jadi
PIC pelaksanaan di setiap region lah ya. Teknis kerjanya mirip kaya di kantor
lama gue kalau lagi jadi PIC kegiatan CSR. Singkat cerita hasil survey achieve target untuk jumlah karyawan
yang harus mengisi survey. Terus sebagai apresiasi, tim HRBP dikasih voucher
belanja gitu Mel. Bukan gue nggak bersyukur sih. Tapi kaya aneh, pekerjaan yang
biasa gue lakukan di kantor lama, di kantor baru ini hasilnya kaya dihargai
banget gitu Mel”
“Sa...”
“Ya Mel ?”
“Ya bukan sa... Maksud gue, emang
seharusnya kaya gitu perusahaan memperlakukan karyawan”
“OOOHH... ya kan lu lebih
beruntung. langsung kerja di perusahaan ternama Mel. Guekan jadi romusha dulu”
“Nggak kok, gue rasa elu yang
lebih beruntung”
“Maksud lu, karena gue bisa lebih
bersyukur dengan nikmat yang dirasakan orang pada umumnya adalah hal biasa ?”
“Yup”
“Iya sih.. ternyata benar adanya.
kalau Allah tidak bermaksud menyulitkan, tapi supaya kita jadi kaum yang
bersyukur. Jadi memang sempit itu perlu ya, agar lapang sedikit saja
bersyukurnya sangat. Ternyata kerja gitu aja kan Mel ? sarana ibadah aja. Kalau
diperlakukan sebagai romusha ya ujian kesabaran, kalau diperlakukan sebagai
asset ya ujian rasa syukur. Tugas kita ya amanah aja, lillahi ta’ala, sing
Ikhlas”
“ Ya sa, tapi gimana kalau kasus
gue. Gue kok kerja itung-itungan banget ya.”
“Maksud lu itungan gimana Mel ?”
tanyaku kurang jelas
“Iya, gue kalau udah jam pulang
ya pulang aja tenggo”
“Lah, menurut gue itu yang bener
Mel. Kalau udah beres ya pulang lah, masa lu ngerjain kerjaan OB.”
“Iya sih, tapi kalau gue liat
temen-temen gue tuh pada macem going
extra miles gitu sa. Gue berpikir, kalau gue gini terus, kapan gue naik
jabatan atau dapat karir yang lebih baik ?”
“Ok. Kita urai ya. Pertama gue
mau bahas masalah kerja lebih dari waktu atau lembur. Sepanjang terpaan
perjalanan karir gue, gue menemukan bahwa kerja itu harus bisa menyeimbangkan 3
bagian. Kerja, keluarga dan kesehatan. Kerjalah dengan sungguh-sungguh, tapi
juga jangan berlebihan. Allah udah ciptain siang buat kita kerja dan malam
supaya kita istirahat, tapi kalau ada yang belum beres dan urgent, yah nggak
ada salahnya diberesin meski lebih waktu. Akan lebih baik, kalau kita bisa manage pekerjaan supaya bisa pulang ontime. Orang yang suka lembur atau
bawa kerjaan ke rumah biasanya emang nggak tinggal sama keluarganya, karena
nggak ada yang nuntut atau complaint untuk quality time sama keluarga. Keluarga
itu penting, jangan Cuma pas kita sakit atau down aja baru kita diurus
keluarga. Perhatikan mereka tidak hanya dari segi finansial, tapi juga
perhatian, waktu dan pendampingan. Kesehatan itu ada 2, fisik dan mental. Kalau
kerja berlebih badan juga ancur, belum stress dan tekanan yang dirasa secara
psikis. Perhatikan 2 hal itu, lelah ya istirahat, jenuh dan stress ya cari
hiburan, ketemu teman, jalan dengan keluarga, me time. Itu sebabnya ada hak cuti kan ?”
“iya sih sa.. mereka yang masih stay di kantor ketika gue uda pulang
tenggo emang misalnya udah berkeluarga tapi belum punya anak, atau emang
nungguin macet juga”
“nah.. ya kan.. kedua, kerja juga
landasannya niat. Bukan going extramiles dulu
baru lu nyari arah dan tujuan lu apa, juga dasar lu ke tujuan itu. Terlalu jumping kalau lu liat temen-temen lu
kerja lembur terus lu jadi khawatir soal jenjang karir dan pengen ikutan. Ok, supaya
sistematis, misalnya lu mau ngejar karir, tapi pertanyaan gue, buat apa ? kalau
lu udah nemu dan yakin itu yang terbaik, untuk kehidupan, akhir urusan dan
agama lu. So, go ahead, going extramiles.
Man Jadda Wa Jadda, siapa yang bersungguh-sungguh pasti akan berhasil. Ikhtiar
yang lu keluarkan akan disesuaikan dengan porsi yang ditentukan dari niat lu.
Toh Tuhan akan merubah nasib kalau kita yang berupaya mengubah nasib kita. Yang
penting niat sing baik Mel. Kalau niat udah lurus dan baik, Insya Allah nggak
gampang nyerah menghadapi kenyataan atau kesulitan dan kepada Allah senantiasa
berserah. It is called Ikhlas tanpa batas.
Bandung, 2 Juli 2017
Dari Aku, Duniaku dan
Penghayatanku
Irsa Ikramina
No comments:
Post a Comment